兵团检察院：一体推进“学查改”，让作风建设落地生根

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育(jiàoyù)中，八五四农场坚持(jiānchí)一体推进“学查改(gǎi)”，确保学在深处、查在细处、改在实处，让学习教育触及灵魂，精准定位突出问题，推动学习教育走深走实。 党员助农服务(fúwù)（赵影娜 摄） “警示教育(jiàoyù)片中(zhōng)违法违纪干部的以身说法让我深受触动，在今后的工作中，我一定要坚守廉洁底线，绝不触碰法律(fǎlǜ)红线。”在八五四农场刚刚召开(zhàokāi)的领导干部警示教育大会上，观看完警示教育纪律片的党员干部们纷纷发出这样的感叹！忏悔书、警示片、实景剧……多元化的学习形式让学习教育从“会场”走向“现场”，真正触及灵魂、震撼心灵(xīnlíng)。 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，八五四农场基层(jīcéng)党组织本着将“规定动作”做(zuò)实，将“自选动作(zìxuǎndòngzuò)”做精彩的原则，通过研讨交流、案例分析等形式，引导(yǐndǎo)党员干部深刻领会中央八项规定的精神实质和丰富内涵。 为了有效延伸学习(xuéxí)教育覆盖面，针对(duì)流动党员开展“线上助学”，通过微信公众号推送学习资料20期，针对老党员开展“送学上门”活动，确保(quèbǎo)学习教育全覆盖。不断增强对中央八项规定精神的认同感与敬畏感，让管用(guǎnyòng)的“铁规矩”入脑入心入魂，真正“刻”在脑海里、融入血脉里，成为日用而(ér)不觉的言行准则。 警示教育大会（赵影娜 摄(shè)） 近日，农场党群工作部、办公室等部门连续多日采取不打招呼、不定时间的方式对基层单位党员(dǎngyuán)领导干部在岗出勤、迟到早退、上班(shàngbān)期间违规吃喝(chīhē)等问题进行突击检查。 “在检查时，我们发现管理区存在有工作人员因农忙时节擅自(shànzì)调整排班，未(wèi)履行请假手续外出协助亲属务农的(de)现象。我们当场下达《整改通知书》，要求管理区班子成员连带追责，并在全场通报批评。”八五四农场办公室主任杜省斌介绍。针对偏远管理区监管盲区(mángqū)，检查组创新采用“定位考勤 + 邻里监督(jiāndū)反馈” 双线(shuāngxiàn)核查机制，对擅自离岗、“打卡不见人” 等(děng)隐性违规行为建立 “即时抓拍 — 当场约谈 — 限期整改”的闭环处置流程。 查问题要查真问题。农场各级党组织以中央八项规定精神为纲领，编制(biānzhì)《作风建设负面清单》，将公车使用(shǐyòng)、公务(gōngwù)接待、津贴发放等(děng) 8 个重点领域细化为 26 项具体排查指标。在公务接待方面，明确 “陪餐人数超标”“酒水费用未单列” 等量化(liànghuà)标准，通过 “清单式” 排查实现问题 “靶向定位”。 除 “四不两直” 实地(shídì)检查外(wài)，农场同步构建 “线上 + 线下(xiànxià)” 立体监督网络。在机关办公楼、管理区公示栏设置带编号的 “扫码举报” 二维码，职工群众可实时上传问题线索(xiànsuǒ)；开通(kāitōng) 24 小时(xiǎoshí)作风监督热线，安排专人梳理来电记录。定期召开 “职工评作风”座谈会，邀请种植大户、退休职工等群体代表现场 “挑刺”。 今年以来，农场党委累计(lěijì)收到各级(gèjí)党组织反馈(fǎnkuì)意见 13 条，基层党组织同步向职工群众征求意见 76 条，排查问题 36 个。 深入基层检查调研（赵影娜 摄(shè)） 针对(duì)排查出的问题(wèntí)，八五四农场坚持“当下(dāngxià)改”与“长久立”相结合。由农场党群工作部、纪委牵头成立专项督导组，对排查整改(zhěnggǎi)过程(guòchéng)实行 “红黄绿”三色管理 —— 超期未改标注 “红色” 督办，按节点推进标注 “黄色” 预警，整改完成标注 “绿色” 销号，确保每个问题都有迹可循、有据可查。 对干部作风松散问题，建立考勤打卡与随机抽查双轨制度，将出勤情况纳入绩效考核；针对(zhēnduì)基层会议多(duō)、报表多的“文山会海”现象，推行(tuīxíng)“多会合(huìhé)一”“数据共享”机制，精简会议30%，减少报表40%。农场纪委牵头(qiāntóu)成立专项督导检查组，严肃(yánsù)开展违规吃喝和“靠企吃企”问题整治。通过农场官方微信公众号平台发布北大荒集团“关于公布违规吃喝问题监督举报内容和方式”的公告，接受(jiēshòu)群众的监督举报。 面对排查出的部分领导干部存在不担当、不作为、干工作推诿扯皮的问题，八五四农场出台全面(quánmiàn)加强能力作风建设“三学三转三提升”行动方案。方案聚焦学理论、学技能(jìnéng)、学规矩(guījǔ)，转思想、转观念、转作风，提升素质、提升能力、提升质效等多个方面(fāngmiàn)。通过(tōngguò)方案的实施，引导党员干部立足岗位办实事、解难题，各党组织开展春耕生产“山城(shānchéng)暖阳助(nuǎnyángzhù)农服务”56次，解决农机调配、农资配送等急难(jínàn)问题38项，惠及种植户120户，推动作风建设从“问题清单”向“满意答卷”转化。 “‘三(sān)学三转三提升’方案的出台(chūtái)，正是为八五四农场各级党员领导干部深入贯彻中央八项规定精神指明了方向，提出了行动落实要求。行动方案的实施(shíshī)推动了各级管理人员在理论素养、专业技能、纪律规矩意识等方面得到显著提升，实现思想观念、工作作风(gōngzuòzuòfēng)的根本转变，促进党员和各级管理人员激发新状态(zhuàngtài)、展现新作为、创出新业绩。”八五四农场党群(dǎngqún)工作部部长盛昕介绍。 建立整改台账，实行‘问题销号’管理，确保每个问题都有责任人、有整改措施、有完成(wánchéng)时限。在“学查改”中(zhōng)，八五四农场党委将定期开展“回头(huítóu)看”，防止问题反弹(fǎndàn)回潮，以钉钉子精神推动中央八项规定精神在农场落地生根，为农场高质量发展提供坚强纪律保障。（赵影娜(zhàoyǐngnà)） 更多精彩(jīngcǎi)资讯请在(zài)应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权(bǎnquán)声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重(zūnzhòng)原创的(de)行为我们将追究责任。